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                    深圳市百匯辦公家具有限公司

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                    辦公家具廠對價格策略需謹慎

                    文章來源: 深圳市百匯辦公家具有限公司人氣:734發表時間:2017-02-28 13:44:09



                      辦公家具廠對價格策略需謹慎
                      眾所周知,深圳辦公家具產品的價格與辦公家具廠家的利潤直接掛鉤,而對深圳辦公家具廠家來說,定制辦公家具價格策略就成了考驗各大辦公家決策者的頭等大事。隨著原材料價格的上漲以及運輸費用的提高,關于深圳辦公家具行業產品漲價的呼聲也越來越高。對于漲價的策略以及相關問題,辦公家具廠需謹慎。

                      是什么原因導致辦公家具原材料價格上漲?
                      從2013年以來,原材料價格持續回落。去產能效果凸顯,低端高能耗產能限產、甚至停產,導致心理上感覺短期內供求關系趨緊;而物流費用上漲也起到了推波助瀾作用;因此,原材料價格有階段性、周期性回彈需求,屬正常市場行為,不宜過度解讀。對于此輪原材料價格上漲,市場研究機構普遍認為,主要受到大宗商品期貨指數拉漲,資本市場帶動;業內人士認為,影響價格的因素是多種多樣的。原材料上漲不是推動家具材料漲價的充分條件,但一定是必要條件之一。從宏觀經濟、中觀經濟和微觀經濟等多個層面研讀,短期的暴漲暴跌不足以說明中國經濟的長期走勢。而對于原材料價格短期劇烈波動的根源以及影響,辦公家具公司要靜觀其變,且不可盲目跟風。

                      百匯辦公家具認為,企業定價需考慮產品價格能否支撐起價值
                      價值決定價格,價格是價值的貨幣表現形式。經濟學原理或市場營銷學給我們的啟示是:企業定價是一個系統工程,包括其自身的定價程序和定價策略。價格策略是唯一與企業利潤或盈利能力直接相關的主要因素,所以其顯得尤為重要。從大的方面來講,會影響辦公家具企業生產與發展。價格策略適當,則會在最大程度贏得市場,產生足夠利益空間,并錄得最大化利潤。若價格策略失敗,而以小的切入點來看,會影響產品需求,導致銷售下滑。所以,企業定價,必須要首先考慮產品價格能否支撐起價值。
                      其次,對于企業目標、市場地位、品牌定位、用戶群體、競爭策略、成本控制、技術水平、專利技術、渠道策略、股東需求等等一切影響價格的因素,企業都必須進行統籌考慮,精心決策。而影響企業定價主要因素分為市場需求及變化、市場競爭狀況、政府及利益相關者的干預程度、商品屬性以及企業狀況。僅僅憑借原材料短期價格波動就隨意調價是不科學的。企業在不同階段應有不同的戰略安排,跟據不同的目的采取更有利于目標達成的方向選擇定價方法和定價策略。
                      隨著科學技術的進步和國民生活水平的進一步提升,辦公桌產品在辦公室家具支出中占比顯著提升,其配置成為辦公室家具的有機組成部分。如果企業得不到持續的盈利能力和可持續發展,那么,企業缺乏發展后勁,其高水平的研發就如同緣木求魚。所以企業在定價方面可更多地應該考慮需求導向和競爭導向之戰略需要,成本導向淪為其次。

                      百匯辦公家具是一家集研發、制造、銷售、售后服務于一體的中國最具規模的大型民營辦公家具企業之一,公司致力于服務大中小企業的辦公家具整體解決方案,營造健康環保、持續高效和富有創意的辦公空間。
                      我們的使命:成就客戶是百匯存在的唯一使命,努力成為辦公家具行業綠色環保領軍品牌.
                      我們的服務理念:滿足客戶需求是百匯發展的核心動力,重視客戶就是精準高效提供綜合性解決方案,持續提升交付質量,為客戶創造長期的價值。
                      在進入21世紀后, 辦公人員開始發生一個顯著的變化:越來越多的GEN-Y(80、90后)開始成為企業的生力軍。和他們的前輩不同之處,他們對于工作的定義不再是單純的” 掙錢——養家”,而更多看重工作環境、工作可提供的潛能以及人性化,比如更多的溝通、交流;認識新的人和事物的可能性等等。
                      在日常工作中扮演的重要角色的辦公家具,除了正常的使用功能之外,它的附加價值所占的影響對工作效率和企業文化、價值的比重將是越來越重要。
                      作為國內目前受教育程度最高的這些新生力量來說,健康——身心的健康也是他們最關注的內容之一。健康除了體質的增強以外,也代表了更多的心理感受,諸如工作中的成就感、幸福感滿足感以及(自我)認同感。在一個人力資源并不匱乏的時代,卻往往會聽到企業抱怨招不到合適的人,而從業人員則認為找到心儀的企業也很難。資源沒有得到充分的利用反而被浪費,這是個惡性循環。
                      百匯家具希望為更多的企業改善這一現狀,通過改善企業辦公空間的整體質素來提高員工的創造力、能動性和認同感,從而提升企業的品牌價值,打造“雙贏”的模式。
                      在打造整體辦公解決方案中,四個核心部分組合,分別從”反思人體工學”、”健康的光”、”更多的交流”以及”移動和移動化”四個部分來規劃設計。
                      反思人體工學
                      真正的人體工學是通過空間的合理規劃和家具系統的科學布置,讓工作者在工作的過程中“動起來”,既免于久坐的傷害,還可以更加有效的進行溝通和互動。(這是真正意義上的工作范圍 — 符合人體工學設計的工位,將能滿足員工在這個范圍內可以毫不費力的使用各種辦公設備)
                      健康的光
                      健康的光需要足夠和恰當的照明,沒有閃爍和眩暈,可以保證清晰地進行寫作閱讀和工作,同時又能保證空間環境光線的柔和與合理。(健康的光定義為:直射光與漫反射光完美結合,既保證充分照度,又能更有效利用能源)
                      更多的交流
                      通過對辦公空間的理性的分配,使辦公家具的使用更簡約、更直接,并最大限度消除噪音,促進更多交流與分享的可能性。一個高效的開放空間同樣可以安靜并極具吸引力。輕媒體時代的會議同樣被重新定義,分享變得更加便捷以及高效。
                      移動以及移動化
                      隨著時代的快速發展,我們需要滿足即時移動的需求;同時在一個全面數字化、完全移動化辦公的時代,我們仍然需要能夠完成工作的空間以及家具系統。
                      一直以來,百匯家具致力于為客戶提供高端辦公空間整體解決方案,創造激發靈感的辦公生活方式,用更先進的辦公理念和更優質的空間應用,迎接新辦公時代的到來。


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